.RU

Курс (прием 2013 г.) с 20. 10. по 02. 11. 2014 года Теория менеджмента

Задания

2 курс (прием 2013 г.)

с 20.10. по 02.11.2014 года



  1. Теория менеджмента

Экзамен, Защита курсовой работы


  1. Учет и анализ

Экзамен

  1. Философия

Экзамен

  1. Политология

Зачет

  1. Документирование управленческой деятельности

Зачет

  1. Русский язык и культура речи

Зачет

  1. Деловые коммуникации

Зачет

  1. Теория менеджмента


Контрольные вопросы для проведения итогового контроля (экзамена) освоения дисциплины

  1. Определение менеджмента

  2. Рыночное самоуправление

  3. Государственное регулирование

  4. Менеджмент и предпринимательство

  5. Виды частного предпринимательства, исходя из видов собственности

  6. Государственное предпринимательство

  7. Происхождение менеджмента

  8. Эволюция менеджмента

  9. Основные подходы в развитии теории и практики менеджмента

  10. Школа научного управления

  11. Классическая школа

  12. Школа человеческих отношений и поведенческих наук

  13. Количественная школа

  14. Процессный подход в менеджменте

  15. Системный подход в менеджменте

  16. Связи в системе управления

  17. Ситуационный подход в менеджменте

  18. Национальные особенности менеджмента

  19. Понятие и классификация принципов менеджмента

  20. Общие принципы менеджмента

  21. Частные принципы менеджмента

  22. Принцип применимости

  23. Принцип системности

  24. Принцип многофункциональности

  25. Принцип интеграции

  26. Принцип ориентации на социальные ценности

  27. Принцип эффективности

  28. Принцип оптимального сочетания централизации и децентрализации в управлении

  29. Принцип научной обоснованности управления

  30. Принцип плановости

  31. Принцип иерархичности и обратной связи

  32. Принципы мотивации в менеджменте

  33. Принцип коммуникаций в менеджменте

  34. Принцип принятия решений

  35. Принципы контроля в менеджменте

  36. Принцип государственной законности системы менеджмента

  37. Функции менеджмента

  38. Планирование как основа для других управленческих функций

  39. Анализ внешней среды организации при планировании

  40. Анализ сильных и слабых сторон организации при планировании

  41. Управление по целям как важное подразделение фирмы

  42. Организация как функция менеджмента

  43. Единоличное владение как основная организационная форма бизнеса

  44. Товарищества (общества) как основная организационная форма бизнеса

  45. Понятие полномочий в менеджменте

  46. Основные организационные структуры менеджмента

  47. Основные типы структуры управления

  48. Вертикальные связи управления

  49. Горизонтальные связи управления

  50. Линейная структура управления

  51. Функциональная структура управления

  52. Линейно-функциональная структура управления

  53. Матричная структура управления

  54. Основные подходы к объяснению поведения человека

  55. Причины изменений концепций мотивации

  56. Характеристика социологических концепций мотивации

  57. Характеристика биологических концепций мотивации

  58. Характеристика бихевиоральных (поведенческих) концепций мотивации

  59. Характеристика гуманистических концепций мотивации

  60. Психологические теории мотивации

  61. Понятия контроля как функции менеджмента

  62. Виды контроля в менеджменте

  63. Необходимые свойства эффективного контроля в менеджменте

  64. Понятие системы коммуникаций в менеджменте

  65. Классификация коммуникаций

  66. Эффективность коммуникаций

  67. Информация как основа коммуникаций

  68. Управленческие решения и их эффективность

  69. Понятие управленческих решений

  70. Классификация управленческих решений

  71. Процедуры принятия управленческих решений

  72. Ошибки при принятии решений

  73. Основные этапы принятия управленческих решений

  74. Организация реализации решения

  75. Контроль исполнения решения

  76. Риск при принятии управленческих решений

  77. Основные понятия управления трудовыми ресурсами как подсистемы общей системы управления организацией

  78. Основные подходы к определению стиля менеджмента

  79. Руководство в организации

  80. Автократичный, демократичный, либеральный, ориентированный на работу и ориентированный на человека стили руководства

  81. Понятие лидерства

  82. Основные формы власти
  83. Убеждение и участие как форма руководства

  84. Соотношение между властью, влиянием и лидерством

  85. Организация управленческого труда

  86. Самоорганизация как основа для эффективного выполнения менеджером своих функций

  87. Саморазвитие менеджера для личностного и профессионального роста

  88. Методы корректировки менеджером своей работы

  89. Правила деловой этики

  90. Характеристики этичности поведения руководителей и рядовых работников

  91. Влияние личностных ценностей на поведение человека на рабочем месте

  92. Виды делового поведения

  93. Психология менеджмента

  94. Управление на основе анализа индивидуально-психологических качеств личности

  95. Темперамент и его разновидности

  96. Понятие морально-психологического состояния менеджера

  97. Понятие и природа стресса

  98. Конфликт в управленческой деятельности

  99. Модель процесса конфликта

  100. Управление конфликтной ситуацией: этапы конфликта и способы его разрешения


Примерная тематика курсовых работ


  1. Возникновение управленческой деятельности

  2. Эволюция управления как науки

  3. Научные школы менеджмента

  4. Современные методологические подходы к теории менеджмента

  5. Управление как общечеловеческая деятельность

  6. Выдающиеся основатели менеджмента

  7. Выдающиеся менеджеры современности (выбрать одну или несколько личностей)

  8. Основные функции менеджмента

  9. Многообразие внешней среды менеджмента

  10. Управление как система

  11. Принципы управления по А. Файолю

  12. Менеджмент и предпринимательская среда

  13. Миссия как предназначение организации

  14. Классификация и типы организаций

  15. Внутренняя среда организации

  16. Роль внешней среды в бизнесе

  17. Типы организационных структур управления

  18. Самоуправление трудового коллектива организации и его участие в прибылях

  19. Государственное регулирование как неотъемлемая часть управления рыночной экономикой

  20. Разделение и специализация управленческого труда

  21. Организация взаимодействия и полномочий в менеджменте

  22. Смысл и эволюция понятия мотивации

  23. Современные теории мотивации

  24. Информация как основа управленческого труда

  25. Управление группами людей в организации

  26. Уровни менеджмента в организации

  27. Модели разработки решений и методы принятия (выбора) решений

  28. Природа лидерства и отношения лидерства

  29. Современные подходы к лидерству

  30. Власть и личное влияние как методы руководства организацией

  31. Виды коммуникаций в менеджменте и их роль

  32. Корпоративная культура и менеджмент

  33. Управление функциональными областями организации

  34. Технологии и методы контроля

  35. Этика и современное управление

  36. Национальные особенности делового этикета

  37. Организация личной работы руководителя

  38. Управление конфликтами в организации

  39. Управление изменениями в организации

  40. Проблема стресса и управление в организации

  41. Роль тестирования в определении индивидуальных склонностей личности

  42. Социально-психологические методы управления

  43. Способности, темперамент, характер и стрессоустойчивость личности как объекта управления

  44. Предпринимательский менеджмент

  45. Инновационный менеджмент

  46. Смена парадигм современного менеджмента

  47. Управление на разных стадиях инновационного продукта

  48. Формирование инновационной компании

  49. Управление растущим бизнесом

  50. Особенности менеджмента на предприятиях, производящих товары и услуги

  51. Менеджмент малого и среднего бизнеса

  52. Бизнес-планирование как инструмент управления организацией

  53. Управление трудовыми ресурсами в организации

  54. Национальные особенности менеджмента в различных странах (страны по выбору)

  55. Особенности менеджмента на примере какой-либо страны (по выбору)

  56. Анализ менеджмента успешного предприятия (отечественное или зарубежное предприятие по выбору)




  1. Учет и анализ



Темы рефератов по дисциплине
«Учет и анализ»

  1. Бухгалтерский учет, его сущность, значение и задачи.

  2. Предмет и объект бухгалтерского учета.

  3. Метод и методика бухгалтерского учета.

  4. Бухгалтерский баланс. Его виды и строение.

  5. Счета бухгалтерского учета, их строение и назначение.

  6. Учет процессов снабжения производства

  7. Учет процесса производства.

  8. Учет процесса реализации.

  9. Учет процесса распределения

  10. Инвентаризация, порядок ее проведения и отражение ее результатов в бухгалтерском учете.

  11. Учетные регистры бухгалтерского учета.

  12. Журнально-ордерная форма бухгалтерского учета

  13. Мемориально-ордерная форма бухгалтерского учета

  14. Отчетность предприятий.

  15. Организация бухгалтерского учета на предприятии.

  16. Экономический анализ как специальная отрасль экономических знаний и вид практической деятельности.

  17. Предмет, цель и задачи экономического анализа.

  18. Хозяйственные процессы как предметная область проведения экономического анализа.

  19. Принципы экономического анализа.

  20. Классификация видов экономического анализа.

  21. Информационное обеспечение экономического анализа.

  22. Организация проведения анализа хозяйственной деятельности на предприятии.

  23. Бухгалтерский учет и финансовая отчетность как информационная база анализа хозяйственной деятельности.

  24. Пользователи аналитической информации.

  25. Система формирования экономических показателей как база комплексного анализа

  26. Сущность и методика факторного анализа.

  27. Классификация и систематизация факторов в анализе хозяйственной деятельности

  28. Принципы построения факторных моделей.

  29. Связь экономического анализа с другими науками

  30. Экономический анализ как функция управления и выявления резервов.

  31. Роль экономико-статистических и математических приемов анализа.

  32. Взаимосвязь управленческого и финансового анализа.

  33. Абсолютные и относительные величины как способ экономического анализа.

  34. Группировки, их виды и роль в процессе выполнения анализа.

  35. Средние величины, виды средних величин.

  36. Сущность приема цепных подстановок.

  37. Системность и комплексность как основные принципы экономического анализа.

  38. Приемы моделирования исходных факторных систем: удлинение, расширение, сокращение.

  39. Рейтинговая оценка результатов деятельности организации: методы и методика.

  40. Приемы финансового оценивания: настоящая и будущая стоимость денег.

  41. Способы оценки корреляционных зависимостей в экономическом анализе.

  42. Сущность методов абсолютных и относительных разниц.

  43. Интегральный способ в анализе хозяйственной деятельности.

  44. Способ логарифмирования в экономическом анализе.

  45. Способ пропорционального деления и долевого участия.

  46. Понятие стохастической связи и задачи корреляционного анализа.

  47. Методы определения эффективности инвестиционных проектов.

  48. Маржинальный анализ, показатели и методика его проведения.

  49. Способы соизмерения разновременных затрат.

  50. Традиционные приемы экономического анализа.

  51. Методы комплексных оценок интенсивности использования ресурсов организации.

  52. Методы комплексных оценок экстенсивности использования ресурсов организации.


Тестовые задания, вопросы к экзамену

Бухгалтерский баланс – это обобщенное отражение и экономическая группировка имущества организации:

а) в денежной оценке по их видам и источникам образования на определенную дату;

б) в денежной оценке по их видам и источникам образования за определенный период времени;

в) на определенную дату в натурально-стоимостных показателях.
Бухгалтерский баланс – это сводка показателей:

а) интервальных;

б) синтетических;

в) аналитических;

г) моментных.
Баланс представляет собой таблицу, состоящую из:

а) актива;

б) дебета;

в) кредита;

г) пассива.

Баланс, в котором нет статьи "Амортизация основных средств", называется:

а) предварительный;

б) заключительный;

в) баланс-брутто;

г) баланс-нетто.
Пассив баланса - это группировка имущества по:

а) источникам образования и назначению;

б) видам и размещению;

в) видам и источникам образования.
В активе баланса сгруппированы:

а) средства;

б) источники;

в) результаты хозяйственной деятельности.
В пассиве баланса сгруппированы:

а) средства;

б) источники;

в) результаты хозяйственной деятельности.
Разделы в активе баланса расположены в порядке:

а) убывания ликвидности активов;

б) возрастания ликвидности активов.
Разделы в пассиве баланса расположены в порядке:

а) убывания сроков погашения обязательств;

б) возрастания сроков погашения обязательств.
Статья баланса – это:

а) экономически разнородные виды средств;

б) экономически разнородные виды источников;

в) экономически разнородные виды средств и источников.
Особенностью бухгалтерского баланса является отражение хозяйственных процессов:

а) прерывно;

б) непрерывно;

в) на 1-е число месяца.
В активе баланса отражаются:

а) долги покупателей за продукцию;

б) долги поставщиков за товары и услуги;

в) уставный капитал;

г) основные средства.
В пассиве баланса отражаются:

а) резервы предстоящих расходов;

б) долги поставщиков за товары и услуги;

в) уставный капитал;

г) основные средства.
В пассиве баланса сгруппированы

а) имущество;

б) источники формирования имущества;

в) результаты хозяйственной деятельности.
В активе баланса отражаются

а) долги покупателей за продукцию;

б) долги поставщикам за товары и услуги;

в) уставный капитал
В пассиве баланса отражаются

а) резервы предстоящих расходов и платежей;

б) расходы будущих периодов;

в) основные средства
Первый тип балансовых изменений отражается уравнением

а) А = П + X - X;

б) А + X = П + X;

в) А + X - X = П;

г) А - X = П - X.
Второй тип балансовых изменений отражается уравнением

а) А + X = П + X;

б) А + X - X = П;

в) А - X = П - X;

г) А = П + X - X.
Каковы роль и значение экономического анализа в управлении производством?

а) экономический анализ обеспечивает сбор, обработку и обобщение информации о хозяйственной деятельности предприятия;

б) экономический анализ является средством контроля за выполнением планов;

в) экономический анализ служит средством выработки оптимальных управленческих решений на основе обработки экономической информации;

г) экономический анализ необходим для выявления отклонений показателей хозяйственной деятельности и резервов экономического роста.

Что является предметом экономического анализа?

а) экономические процессы на предприятии;

б) потоки экономической информации о хозяйственной деятельности предприятия;

в) хозяйственная деятельность предприятия, отражаемая в показателях с целью объективной оценки достигнутых результатов и выявления путей повышений ее эффективности;

г) результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
Какие из перечисленных пунктов не относятся к основным принципам экономического анализа, вытекающим из требований метода АХД?

а) единство анализа и синтеза;

б) дедукция и индукция;

в) изучение противоречий хозяйственной жизни;

г) делимость и изолированность факторов.
К какой группе экономических наук относится экономический анализ?

а) общие;

б) специальные;

в) отраслевые;

г) фундаментальные.
Какие из перечисленных характеристик не являются основными требованиями, предъявляемыми к анализу?

а) целенаправленность и действенность;

б) абстрагирование и логический подход;

в) системность и комплексность;

г) конкретность и объективность.
Связь с какими науками выражается через использование в процессе анализа конкретных экономических категорий и требований основных экономических законов?

а) статистика и бухгалтерский учет;

б) ревизия и аудит;

в) политэкономия и экономическая теория;

г) гражданское и административное право.
Укажите правильное определение метода экономического анализа:

а) пути, способы и средства познания причинно-следственных связей формирования хозяйственных результатов;

б) диалектический способ подхода к изучению экономики предприятия;

в) способ системного комплексного изучения, изменения и обобщения влияния отдельных факторов на результаты хозяйственной деятельности, осуществляемый путем обработки специальными приемами показателей плана, учета и отчетности;

г) совокупность приемов, используемых в анализе.

В чем сущность принципа элиминирования влияния факторов на результат деятельности?

а) в количественной оценке влияния отдельных факторов путем устранения влияния других факторов;

б) в объективной оценке уровня выполнения плана и динамики показателей;

в) в разложении изменения результативного показателя по факторам;

г) в определении резервов предприятия.
В чем сущность приема подстановок?

а) в последовательной замене плановых значений факторных показателей, расположенных в определенном порядке на их фактические значения и исчисления расчетных значений результативного показателя;

б) в исчислении абсолютных отклонений по факторам и последовательном умножении каждого из них на плановые значения остальных факторов;

в) в определении разности в процентах выполнения плана по факторам и умножении их на плановую величину результативного показателя;

г) в последовательном сравнении процентов выполнения плана по факторам с процентом выполнения плана по результативному показателю.
Какие из перечисленных приемов анализа используются для оценки выполнения плана и динамики изменения показателей?

а) балансовый метод и индексный метод;

б) прием сравнения и способ абсолютных и относительных величин;

в) способ цепных подстановок и абсолютных разниц;

г) прием детализации и прием группировки.
В каких случаях используется прием элиминирования?

а) при вероятностной связи между факторами и результатом;

б) когда связь между результатом и факторами балансового типа;

в) при аддитивной схеме связи результата и факторов;

г) при мультипликативной схеме связи факторов и обобщающего показателя.
Аналитические показатели по способу выражения подразделяются на:

а) количественные и качественные;

б) абсолютные и относительные;

в) директивные и расчетные;

г) обобщающие и частные.
Сравнение плановых показателей с показателями прошлых периодов характеризует:

а) уровень выполнения планового задания;

б) динамику показателей;

в) напряженность плана;

г) неиспользованные возможности.

При использовании какого способа расчет влияния факторов на обобщающий показатель не зависит от местоположения факторов в модели?

а) индексный;

б) цепных подстановок;

в) интегральный;

г) процентных разниц.
Методикой экономического анализа является:

а) путь исследования или познания;

б) системный и комплексный подход к анализируемым явлениям;

в) изучение экономических процессов в их взаимосвязи и взаимообусловленности, непрерывном развитии и причинно-следственной зависимости;

г) совокупность специфических приемов и способов исследования, применяемых в соответствии с поставленными задачами.
На какие две группы делятся приемы и способы экономического анализа?

а) количественные и качественные;

б) основные и второстепенные;

в) традиционные и математические;

г) общие и частные.
Главным источником информации при анализе хозяйственной деятельности является:

а) оперативный производственный учет

б) статистические данные других предприятий

в) данные годового производственного отчета цехов

г) бухгалтерский учет

д) аналитический учет
Какие из перечисленных источников информации не относятся к внеучетным?

а) технологические карты и графики производства работ;

б) технические паспорта оборудования;

в) бизнес-планы;

г) материалы проверок налоговой службы.
К какой группе внеучетной информации относятся нормативные материалы?

а) юридические и хозяйственно-правовые документы;

б) плановые материалы;

в) техническая документация;

г) результаты специальных наблюдений и исследований.
Основной признак классификации производственных резервов:

а) по факторам и условиям интенсификации производства;

б) по источникам повышения эффективности работы;

в) по конечным результатам, на которые эти резервы воздействуют;

г) по сроку использования.
Вопросы к экзамену

  1. Общая характеристика хозяйственного учёта.

  2. Виды хозяйственного учета, учётные измерители.

  3. Общая характеристика, задачи и особенности бухгалтерского учёта.

  4. Классификация хозяйственных средств и источников их образования.

  5. Метод бухгалтерского учёта и его элементы.

  6. Бухгалтерские счета, их назначение и строение.

  7. Счета синтетического и аналитического учёта.

  8. Обобщение данных счетов бухгалтерского учёта.

  9. Метод двойной записи, его особенности и контрольное значение.

  10. Роль, назначение и сущность бухгалтерских балансов.

  11. Строение и содержание бухгалтерского баланса.

  12. Типы хозяйственных операций и их влияние на бухгалтерский баланс.

  13. Документирование хозяйственных операций и документооборот.

  14. Инвентаризация как элемент метода бухгалтерского учета.

  15. Оценка и калькуляция

  16. Учетные регистры бухгалтерского учета.

  17. Формы бухгалтерского учета

  18. Отчетность предприятий.

  19. Организация бухгалтерского учета на предприятии.

  20. Учетная политика предприятия

  21. Виды анализа хозяйственной деятельности и их классификация

  22. Роль анализа хозяйственной деятельности в управлении производством и повышении его эффективности

  23. Предмет и объекты анализа хозяйственной деятельности

  24. Содержание, функции и задачи анализа хозяйственной деятельности

  25. Принципы анализа хозяйственной деятельности

  26. Метод анализа хозяйственной деятельности, его характерные черты

  27. Разработка системы взаимосвязанных аналитических показателей.

  28. Система приемов и способов обработки экономической информации и их краткая характеристика (сравнение, группировки, графический, балансовый метод и т.д.)

  29. Способ сравнения в АХД. Многомерные сравнения.

  30. Использование относительных и средних величин в АХД. Способы табличного отражения аналитической информации.

  31. Понятие, типы и задачи факторного анализа

  32. Классификация и систематизация факторов в анализе хозяйственной деятельности

  33. Детерминированное моделирование. Преобразование факторных моделей

  34. Способы измерения влияния факторов в детерминированном анализе и их краткая характеристика (способ цепных подстановок, индексный метод, метод абсолютных и относительных разниц, интегральный способ, логарифмирование, способ пропорционального деления и т.д.)

  35. Способы изучения стохастических (корреляционных) связей в анализе хозяйственной деятельности, их краткая характеристика

  36. Понятие, экономическая сущность хозяйственных резервов и их классификация

  37. Принципы организации поиска и подсчета резервов

  38. Методика определения величины резервов

  39. Основные правила организации анализа

  40. Организационные формы и исполнители АХД

  41. Планирование аналитической работы

  42. Информационное обеспечение АХД

  43. Документальное оформление результатов анализа

  44. Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности

kursovaya-rabota-po-discipline-istoriya-russkogo-yazika-na-temu-grafiko-orfograficheskie-osobennosti-russkih-rukopisej-xi-xii-vekov.html
kursovaya-rabota-po-discipline-kompyuternaya-grafika-i-dizajn-tema-raboti-razrabotka-tryohmernoj-modeli-v-sapr.html
kursovaya-rabota-po-discipline-korporativnie-seti.html
kursovaya-rabota-po-discipline-lokalnie-vichislitelnie-seti-tema-proektirovanie-lvs.html
kursovaya-rabota-po-discipline-marketing-na-temu-marketingovaya-deyatelnost-predpriyatiya-na-primere-predpriyatiya-zao-ochakovo-.html
kursovaya-rabota-po-discipline-marketing-na-temu-segmentaciya-rinka-pozicionirovanie.html
  • institute.bystrickaya.ru/glava-16-kniga-avtora-legendarnogo-koda-da-vinchi.html
  • composition.bystrickaya.ru/ot--polozhenie-o-deyatelnosti-pd-provedenie-tekushego-kontrolya-uspevaemosti-i-promezhutochnoj-attestacii-studentov.html
  • textbook.bystrickaya.ru/kakovi-zhe-osnovnie-funkcii-mishleniya-uchebno-metodicheskij-kompleks-dlya-zaochnogo-obucheniya-kemerovo-2005.html
  • shkola.bystrickaya.ru/puti-formirovaniya-nacii-i-ee-psihologicheskie-osnovi.html
  • school.bystrickaya.ru/chto-takoe-molekulyarnaya-kulinariya.html
  • laboratory.bystrickaya.ru/vzaimodejstvie-gosdumi-s-federalnimi-organami-gosduma-rf-monitoring-smi-10-12-fevralya-2007-g.html
  • lektsiya.bystrickaya.ru/programma-formirovaniya-kulturi-zdorovogo-i-bezopasnogo-obraza-zhizni-novosibirsk.html
  • grade.bystrickaya.ru/mezhdunarodnij-pakt-o-grazhdanskih-i-politicheskih-pravah-stranica-5.html
  • zadachi.bystrickaya.ru/turistskij-centr-i-centr-turizma-soderzhanie-i-granici-ponyatij.html
  • kolledzh.bystrickaya.ru/analiz-finansovogo-sostoyaniya.html
  • zanyatie.bystrickaya.ru/raschet-ploskih-sterzhnevih-konstrukcij.html
  • tasks.bystrickaya.ru/1-ponyatie-sistemi-klassifikaciya-sistem-zadachi-opisaniya-i-konstruirovaniya-dannih-issledovaniya-pri-sistemnom-analize.html
  • occupation.bystrickaya.ru/municipalnoe-uchrezhdenie-zdravoohraneniya-gorodskaya-detskaya-poliklinika-2.html
  • paragraf.bystrickaya.ru/zadachami-kursa-vistupayut.html
  • studies.bystrickaya.ru/bankovskie-operacii-s-ispolzovaniem-vekselej-chast-6.html
  • thesis.bystrickaya.ru/prilozhenie-2-k-otchetu-emitenta-ezhekvartalnij-otchet-irkutskoe-otkritoe-akcionernoe-obshestvo-energetiki-i-elektrifikacii.html
  • zadachi.bystrickaya.ru/ponyatie-bunta-i-absurda-v-filosofii-a-kamyu.html
  • universitet.bystrickaya.ru/uchebnij-plan-obsheobrazovatelnogo-uchrezhdeniya-rezhim-ego-raboti-6-kadrovoe-obespechenie-obrazovatelnogo-processa-8-stranica-3.html
  • notebook.bystrickaya.ru/idiostil-kak-problema-hudozhestvennogo-perevoda.html
  • testyi.bystrickaya.ru/annotaciya-programmi-spisok-profilej-podgotovki-bakalavra-po-napravleniyu-034700.html
  • university.bystrickaya.ru/glava-pyataya-sushestvuet-li-konec-puti-vozmozhen-li-konec-borbi-cheloveka-s-samim-soboj-i-okruzhayushim-mirom-na-eti.html
  • institute.bystrickaya.ru/glava-pyataya-mech-v-rane-umeret-i-voskresnut-ili-poslednij-i-chu-leonid-smirnov-anons.html
  • znaniya.bystrickaya.ru/publichna-biblioteka-shutgart-chast-1-nasoki-v-konteksta-na-socialnata-politika.html
  • education.bystrickaya.ru/3-individualno-prisposobitelnaya-deyatelnost-zhivotnih-associativnoe-obuchenie-kognitivnie-processi.html
  • otsenki.bystrickaya.ru/sborisov-odin-iz-treh-blokov-innovacionnoj-politiki-razvitie-msb-novosti-rf-2.html
  • crib.bystrickaya.ru/izmenenie-paradigmi-e-ermolaenkova-redaktor-e-ermolaenkov-hudozhestvennij-redaktor-v-zemskih-korrektori-a-ermolaenkova.html
  • books.bystrickaya.ru/carstvovanie-imperatora-nikolaya-i-v-p-kazarin-n-s-mihalkov-al-nalepin-glavnij-redaktor.html
  • essay.bystrickaya.ru/chast-pribili-redaktor-a-dzyura-shzz-shvager-dzh-d-novie-magi-rinka-besedi-s-luchshimi-trejderami-ameriki-dzhek.html
  • paragraph.bystrickaya.ru/mayak-novosti-05102005-stadnickaya-lora-0900-ria-novosti.html
  • composition.bystrickaya.ru/osmantus-padubolistnij-sadovaya-forma-imeet-krasivo-okrashennie-pestrie-listya.html
  • learn.bystrickaya.ru/glava-3-perspektivnie-problemi-i-obshaya-harakteristika-motivacii-cheloveka-literatura-imennoj-ukazatel.html
  • thescience.bystrickaya.ru/informacionnij-dizajn.html
  • lektsiya.bystrickaya.ru/programma-disciplini-birzhevoe-delo-dlya-napravleniya-080100-68-ekonomika-dlya-podgotovki-magistra-avtor-galanov-v-a.html
  • laboratornaya.bystrickaya.ru/programma-uchebno-oznakomitelnoj-praktiki-dlya-studentov-3-kursa-specialnosti-mirovaya-ekonomika-ekonomicheskogo-fakulteta.html
  • paragraf.bystrickaya.ru/zashita-ot-neozhidannih-i-pagubnih-narushenij-nashego-povsednevnogo-obraza-zhizni.html
  • © bystrickaya.ru
    Мобильный рефератник - для мобильных людей.